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        部隊2019年黨建工作述職報告

        網站:公文素材庫 | 時間:2019-03-28 11:44:58 | 移動端:部隊2019年黨建工作述職報告

        部隊2019年黨建工作述職報告

          按照會議要求,下面將黨委履行抓黨建職責情況匯報如下:

          年初以來,XX黨委以迎接學習貫徹十九大精神為主線,深入貫徹黨對全面工作的領導和全面從嚴治黨要求,扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,實現新老班子平穩交接和按新編制平穩運行。組織建設上,及時增補黨委、紀委和支部成員,劃分機關黨小組,健全各級組織,確保全體黨員都在組織之中。學習培訓上,區分“黨委、紀委、黨支部和黨小組”4個層次,開展黨務工作夜校培訓,印制《黨務工作4+1人員指導手冊》,提高各級抓黨建黨能力。黨員教育上,聘請XX、X等專家教授為專家人才;開展上領導干部“一講兩評”教育活動;組織重溫入黨誓詞,嚴抓“六個紀律”專題教育,強化黨員黨性觀念。制度落實上,嚴格“三會一課”制度,常委分別編入機關黨小組,圍繞學習貫徹十九大等主題,帶頭交流體會,認真匯報思想,主動交納黨費,進一步嚴肅黨內生活。班子建設上,制定《X議事決策和工作規則》,健全規范班子議事程序規矩;召開師團專題民主生活會,分析班子建設形勢;組織黨建工作座談會,理清黨建思路。風氣建設上,落實黨管干部要求,組織X名新任職干部廉政談話,X次講評干部履職盡責情況;端正選人用人導向,努力營造官兵為崗位職責負責,組織為官兵成長進步負責的良好氛圍。

          X在抓黨建工作上雖然進行了一些探索,但還有一些問題亟待解決。一是三級黨支部弱化、虛化、邊緣化的問題。有的單位黨委抓不住中心、議不透大事,議事范圍僅停留在評功評獎、經費開支等具體事務上;黨委支部一套人馬現象比較普遍,有的單位甚至一套黨支部人員都配不齊,以黨委代支部的問題比較明顯。二是黨員干部黨內角色弱化的問題。近六成的黨員干部認為“黨代表”不如人大代表和政協委員地位高、作用大,日常工作多以行政角色出現,書記、副書記、委員、小組長等角色體現不明顯,黨員的身份意識、職能要求、權利義務有所缺失,主官參加雙重組織生活基本沒有落實。三是黨內會議行政替代的問題。大部分機關都把業務工作當成實實在在的“硬任務”,把黨建工作看作虛化弱化的“軟指標”;有的重行政關系輕黨內關系,重黨員自覺輕組織發動,重黨員個體輕組織主體,導致黨對全面工作的領導力不夠;有的用主官碰頭代替黨委議事,用辦公會替代黨委會,用行政會代替支委會,黨內會議“行政化”現象比較普遍。四是黨員黨性意識淡化的問題。黨員的作用發揮不好,初心缺失,有的把自己等同于普通群眾,表率作用和先鋒模范意識不夠,學習教育要求不出來,平時工作看不出來,關鍵時刻突顯不出來;有的只交納黨費不參加組織生活,把主動交黨費變成被動收黨費,有的甚至需要反復催繳;有的黨組織生活制度落實不好,該開的會議沒有及時召開,該上的黨課用抄筆記代替,把黨日活動當成了“萬金油”。五是黨小組長資歷淺的問題。多數黨小組長與黨員領導干部和其它干部普遍存在年齡、兵齡、崗齡、閱歷倒掛的問題,工作上放不開手腳,打不開局面;有的黨小組長不是按程序進行推選,而是誰年輕誰當,日常需要做好的7項黨務工作,掐頭去尾只剩召集開會和收繳黨費,中間的五項都沒有履行;有的黨小組長重視行政身份而忽略黨內職務,不敢較真碰硬、主動作為,對組內的黨員干部缺乏最基本的督導,自身職能發揮受限,成了“補本”組長。

          當前,中國特色社會主義進入新時代,軍隊黨的建設也必須跟進新時代,拿出新路子。重點要在強化“四性”上下功夫。一要強化政治性,把政治的大旗舉起來。抓住政治建設這個首位,牢牢樹起軍隊黨建工作的政治大旗。堅持靠深入學習貫徹強化。重點學好十九大報告、新《黨章》、《習近平談治國理政》第二卷和習近平強軍思想,保證理論清醒?繃朗卣渭o律強化。廣泛開展“學政策、懂規矩、守紀律”學習教育,進一步堅定政治立場、政治方向、政治原則和政治道路?繃栏駥Ρ砜待R強化。不打折扣、帶頭落實各級黨委的指示要求,確保思想統一、政治團結、行動一致。二要強化權威性,把組織的權威立起來。加強黨對一切工作的領導,做到既看工作硬件,又看組織軟件;既看主官作為,又看組織作用;既講個人意愿,又重集體意志。突出組織功能,做到每月理論考核,每季談心談話,半年講評班子,每年集訓輔導,突出各級組織的作用。嚴格組織生活,制定《X黨組織建設實施意見》,抓好“三會一課”、黨日、民主評議黨員等制度剛性落實。落實黨管干部,堅持綜合“排隊”、淘汰“掉隊”、破格“插隊”相結合,走開“干部能上能下,機關基層交換”的路子,打破優秀干部終身制,激發工作內動力。三要強化模范性,把黨員的形象樹起來。重在教育引導各級黨員干部堅定本色初心。做到既抓主官帶頭,又抓組織帶頭;既抓指揮決策,又抓組織決策;既看典型示范,又講黨員模范。落實“三個一線”新要求,大力開展“書記標兵”和“先進黨委支部”評選,努力培養“戰斗型”黨委支部、“獅子型”領導干部、“燈光型”機關干部和“老黃牛型”基層干部。四要強化時代性,把創新的方法搞起來。探索“五加二”、“一帶三”中心組學習和黨員教育制度;堅持柔性引才和剛性育才相結合,持續聘請各類軍地專家人才,組織領導干部“一講兩評”活動;探索成立網上“e支部”,開展黨課“慕課”,加強黨員學習教育管理,用好理論“微講堂”,制作軍營“微動漫”,建立學習“微平臺”,拍攝視頻“微直播”,占領“指尖陣地”、“網絡陣地”。

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